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全国城市白领收入评价:武汉2500左右
2007年09月04日博客 东哥

  人才竞争日益多元化,高学历、海龟等人才已经早不稀奇。话说,前段时间北京举行的海龟专场招聘会上,海龟研究生的月薪平均水平为3000元,这让很多年轻才俊大吃一惊。也是,海龟年龄都在30上下,这种待遇有落差。但为什么企业对海龟人才的工资定位偏低呢?在国内众多城市,如何评价收入的高低呢?这里做个简单的讨论。

  海龟收入低,证明了企业招聘的理性化,尤其是近年内涌现的巨多大型民营、外资企业,这些企业基本都是这个模式。本人是做房地产工作的,对国内著名地产公司的情况比较了解,就说说地产圈的用人标准吧。地产公司近年招人尤为火热,待遇也相对较高,但地产公司用人却很实际理性,不管你学历高低,主要看的是以前的业绩,以前在哪个公司做过,做成功那些事情,有多少经验,有多少能力,是否好管理,是否适应本企业的文化,这是地产公司招聘最看重的。

  本人一直在某大型房地产公司工作,本人发现,学历并非重要(当然至少也得大专以上),重要的是是否能为企业创造价值,还有就是领导是否认可你。如今的地产公司大多这个路子。曾有个硕士要应聘我公司一职位,条件不错,谈吐表达都不错,就在打算录用时,老总说了句话:“他03年至06年都在学校读研,而这段时间也是房地产政策变化最大的时期,他在学校肯定不会了解太多,就算了解也没有实际操作过,这样的人我们不要了!”。可见,如今的地产界,是相当的“重实质,轻现象”。

 
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